全面理解会计职场规则及行业“半衰期”

　　财会行业是一个需要不断补充知识、不断自我提升与学习的行业，那么，财会人所面临的职业半衰期是多久呢?人才也折旧很长一段时期，提起财会人，人们脑海中还是会浮现出一个戴着瓜皮小帽和眼镜、一手算盘一手账本的账房先生形象，而且以年老者居多。然而，在当前这个时代，财会人早已不能再拥有拿着一个算盘就稳稳当当拨拉大半辈子的时光，即使你仅想守着这一亩三分地、不求上进地过一生。

　　相反，与物价上涨、通货膨胀、信息高速流动等多方面压力一起到来的正是人们对于职业的不安全感。诚如人们常说的，在这个时代，不变的就是变化，世界上也不存在一个职业是完全稳定的。尤其是对于财会人而言，新会计准则、内部控制、会计信息化等，每一项新规或制度的出台，都意味着财会人又拉开了学习与充电的大幕。

　　某民营企业财务经理吕玲表示，在她从事财会工作十几年的过程中，那种她曾在父辈们身上感到的随着工作年头与日俱增的从容感，越来越少地出现在现代职场人的身上。无论是从上级还是下级，抑或在自己身上，她都能感到人才折旧带来的不安全感，只是在刚刚工作的年轻人身上这一点更为明显而已。

　　据相关统计显示，25岁以下的人，职业更新周期人均为16个月，35岁以下的，职业更新率则高达43%，而这一周期还有不断缩短的趋势。这在近期中国会计报发起的相关调查中得到了很好的证实，即有高达50%的受访财会人表示，财会行业的职业半衰期仅是3年至5年;29%的受访财会人认为，自身的职业半衰期为5年至10年;仅有15%的人认为职业半衰期在10年以上;还有6%的人认为职业半衰期已经缩短到3年以内。

　　会计人不得不明白的职场要求：

　　1、如果在一家企业干满3年，还没有升职或轮岗的希望，就应该考虑换单位了，否则等几年以后你要想换单位，就会发现自己可供选择的余地变小了。

　　2、永远都要把家庭放位、学习放第二位、工作放第三位，因为只有家庭、学习是别人无法替代的，你的工作做的再好，也有人可以替代你。

　　3、选择和公司一起成长比在一家成熟的企业任职要担负双倍的风险，因为当企业成长了，就会发现他们有更多、更好的选择，那要比培养你更符合经济效益原则。

　　4、在公司升职快的人，不一定是业务能力强、管理水平高的人，但是，一定是会领悟心思的人。

　　5、做工作一定要站在的场上去考虑问题，在工作中要解决发现的问题，而不是还未发现的问题。因为，你解决了发现的问题，会觉得你很有水平。如果你解决了未发现的问题，就会觉得那本来就不是问题。

　　6、永远不要去一些准备上市的企业任职，除非你是去那里担任财务负责人，如果企业成功上市了，那么你会是批被迫离职的人。如果企业未能上市，而且未倒闭，那么恭喜你，你还能干到企业下一次上市成功。

　　7、职场中需要不断的修炼和提升自我，当你心怀感恩，积极投入工作，对工作充满激情时，事业就会更富有成就感，自然也会得到回报。

　　8、职业规划确实很重要，年轻的时候你可以没有明确的职业规划，但你必须要对自己有清晰的认识，逐渐理顺自己的发展思路，才能明确自己的职业发展目标。 根据你的兴趣、专业和能力等方面来规划自己，尽可能的发挥自己的优势，尽量少走弯路，出现小的偏差要及时纠正，这样你就能更快更直接的迈向成功。

　　半衰期越来越短

　　在调查中，财会人普遍感觉到财会行业的职业半衰期越来越短。这主要有几个原因，一是近年来财会领域的发展较快，二是财会方面的考试、资质等项目增多，为财会人提供了更多的竞争平台，三是当前财会行业正处于从财务会计到管理会计的转型期，对人才的要求越来越高。

　　调查中，一位网友表示，财会人职业半衰期越来越短是一个趋势。前些年，在会计制度的改革和信息化的进程中，就出现了很多财会人跟不上节奏，被行业二次选择的案例。

　　吕玲表示，初到财会岗位上时，觉得很多工作都是程序化的，很多问题都有固定的流向或解决方式，但越是深入这个领域，越发现原来工作可以做到那么深入和细致。这都需要财会人不断思考、不断学习，而如果没有这些思考与学习的积累，在繁琐的工作中，财会人很难看到或发现可以求新求变之处。

　　另外，有些财会人还表示，处于不同层级的财会人、处于不同类型机构的财会人，其职业半衰期也是存在差别的。一般而言，越高层级的财会人，职业半衰期会相对变长，也就是说其职业的稳定性会更高一些;在民营企业工作的财会人，工作时间越长越稳定，职业半衰期也就越长，这是因为对于民营企业的老板而言，下属的熟悉与信任度往往是其更为看重的。

　　职业半衰期越短，一个人的职业或发展越不稳定，财会人应对这一问题的法宝就是通过不断充电，走在行业发展的前面，至少也要跟上行业发展的步伐。他们利用业余时间到高校深造，报名参加多种考试不断充实自己，甚至不放过每年一次、24学时的继续教育。

　　“活到老学到老”，对于很多财会人而言，学习与工作已成为他们习以为常的一种状态，忙碌被解读为充实，书本的枯燥被解读为故纸堆里的风景。职业半衰期的存在可能是一种压力，也可能成为一种动力。

　　以上就是毕节恒企会计培训学校分享的会计职场须知和会计行业的半衰规则，想了解更多的会计知识请咨询毕节恒企会计培训学校：http://6175.peixun360.com/咨询电话：400-0872-658 QQ咨询：3270038360