会计人该怎样处理五险一金

　　会计人在公司对员工处理五险一金账务的时候应该注意什么问题，下面跟毕节恒企会计培训学校共同了解一下。

　　2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

　　何谓“五险一金”

　　“五险一金”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

　　“五险一金”计缴比例

　　根据新《企业会计准则》(2006)和修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定，对于“五险一金”的计提比例应当按照、所在地政府或企业年金计划规定的标准计量，也就是说，“五险一金”的提取额度有地区差异，但计提基数都是工资总额。

　　“五险一金”的会计处理原则

　　新《企业会计准则》统一了职工薪酬的处理原则，即职工所提供的服务所应支付的职工薪酬费用按受益对象确认相应成本、费用。“五险一金”作为职工薪酬的重要组成部分，也遵循这一基本原则，即“五险一金”需按职工的类别或者受益对象不同，分别计入相应的成本、费用，如管理人员的计入管理费用、销售人员的计入销售费用、生产工人的计入产品成本等，以此类推。

　　参保范围和缴费(1)职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;(2)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

　　(3)公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。如何办理社会保险登记?(一)办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：(1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;(2)质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;(3)个体劳动者必须出示身份证件;(4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。(二)填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。

　　以上就是公司会计人处理员工五险一金账目的内容，想了解更多的会计知识请咨询毕节恒企会计培训学校：http://6175.peixun360.com/咨询电话：400-0872-658 QQ咨询：3270038360